“劳模工匠身上闪耀的宝贵精神让人感动，催人奋进，更让我感受到，没有平凡的岗位，只有服务的坚守。”8月28日，合肥市烟草专卖局（公司）物流中心送货员墨码头在参观完合肥劳模工匠馆感慨的说到。

　　近年来，合肥市烟草专卖局（公司）以劳模和工匠精神为工作指引，通过组织学习、提炼精神、创建工作室等多种形式，传播和弘扬劳模精神，引导广大干部员工主动投身服务一线，在平凡的岗位上把工作做细、做精、做实，切实提升服务效能。

　　让人的作用发挥出来

　　“基层一线是涌现榜样和模范的广阔天地，成立工作室就是把这些榜样和模范集合起来。”为充分发挥党员先进人物、高技能人才的业务专长和技术优势，推动企业增强核心竞争力，并发挥党员先进人物、高技能人才的“传、帮、带”作用。合肥市局（公司）先后以劳动模范为带头人成立5个创新工作室，为一线员工构筑锐意创新、攻坚克难的主阵地，打造发挥本领、展示才能的高平台。

　　牛东波是合肥烟草一名优秀的基层专卖管理人员，在打假打私战线上埋头苦干，无私奉献，先后被评为合肥烟草“专卖管理标兵”“稽查标兵”，获评安徽烟草“十佳成长青年”“全省系统优秀共产党员”“合肥市劳动模范”等。牛东波创新工作室合肥烟草首批创新工作室之一，工作室主要以牛东波为领衔人，带领19名创新骨干共同组成创新团队。

　　工作室主要致力于研究党的建设、业务技能、市场管理、客户服务、队伍建设等方面的新技术、新方法，聚集和培养创新人才，钻研学习、学练技术、攻坚克难、创新创效，将学习研究转化为生产力、转化为管理效益，推动各项业务工作不断进步。

　　“工作室的成立，让我近距离感受劳动模范的工作状态，体会到为民服务首先要专业过硬”，来自牛东波创新工作室的员工葛劲林感慨道。

　　让学的精神显示出来

　　劳模精神的学习不仅只是到地方看一看，上课题听一听，更重要的是要在工作岗位上体现出来，在服务群众的效能上展示出来。

　　合肥烟草物流中心是服务全市3.5万名卷烟零售客户的“最后一公里”，送货员和驾驶员风里来雨里去，将一包包卷烟送到客户和消费者的需求中。为进一步提升服务质量和效能，在学习劳模精神的感召下，物流中心先后以合肥市劳模杨丰和合肥工匠秦正军成立了“杨丰创新工作室”和“物流蓝领创新工作室”。

　　工作室成立伊始，就广泛开展合理化建议倡议、“每月一讲一齐分享”、创新沙龙等活动，主动聚焦企业发展和客户需求，以攻克一个项目、解决一个难题、完成一项技改等为阶段性主题，招呼全员一起学习，而且还用看得见、摸得着的目标，吸引大家加快进入学习状态，提高了一线党员群众自主创新能力。

　　成立一年来，这群来自分拣流水线和驾驶室的普通一线员工取得了丰硕成果，课题《新型卷烟分拣线打码段传动系统研发》荣获2020年中国质量协会全国QC发表赛专业级成果，安徽省质量协会成果发表赛一等奖；课题《研发“折叠”隔板，实现“三效”改善》荣获获全省系统2021年QC活动成果发布会群众性创新奖。

　　“学习劳模精神不是一朝一夕，而是要持之以恒，久久为功，才可以在自己的岗位上更好的服务群众”，合肥市劳模杨丰这样总结自己的工作。合肥烟草也将继续以劳模精神为指引，推动“严快细实”作风落地生根，助力服务效能开启“加速度”。

　　（合肥市烟草专卖局 李苗、干操）