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工匠陆忠静及其背后的故事

2022-06-02 09:01 来源:中安效能 收藏 打印

  陆忠静,合肥瑞星机械制造有限公司技术员,2012年荣获合肥市 “金牌职工”;2015年获得合肥市五一劳动奖章和合肥市“最美农民工”称号;2016年荣获安徽省五一劳动奖章;2017年再获合肥市五一劳动奖章;2020年获得“合肥工匠”称号;2021年荣获全国五一劳动奖章。

  党的十九大报告指出:“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。报告中所提的“工匠精神”,是具有新时代内涵的。

  新时代的“工匠精神”的基本内涵,主要包括爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神这四个方面的内容。其中,爱岗敬业的职业精神是根本,精益求精的品质精神是核心,协作共进的团队精神是要义,追求卓越的创新精神是灵魂。

  纵观陆忠静的成长轨迹,绕不开他的恩师---被业界称为“车钳刨铣 插冲磨镗 管焊铆电”样样能上手的陆家银。有趣的是,这对师徒,辈分上是堂叔侄关系,而且师傅与新中国同年,徒弟恰与改革开放同年。

  长期朝夕相处的工作关系孕含着一种心传身授的默契教学方式。在为江汽和日立叉车做配套件加工的过程中,师徒俩在实践中不断磨练技艺,教学相长,体验并形成对产品精雕细琢、精益求精、严谨专注的职业精神。特别是师徒制中形成的亲师合一关系更有利于彼此手把手、一对一的言传身教,有利于师父的悉心传授和工匠精神的养成。

  据陆忠静介绍,“我今年已44岁了,出生于原大圩镇陆集村,中专毕业后于1997年入职合肥瑞星机械制造有限公司工作。24年来,我的工作可以分为两个阶段,前一个阶段的10多年就是勤思苦学。后一个阶段的10多年就是如何做一个机械加工行业的工匠,实现自己心目中对机械加工领域多做贡献的梦想;在公司的关心支持下,我从普通的车间生产员工,走向公司技术开发部部长的工作岗位,并且光荣地加入了中国共产党。经过不断的刻苦努力,现在个人专利和合伙专利22项,其中发明专利两项、实用新型专利20项,促成公司迈向国家高新技术企业的行列。”

  凡是获得“工匠”和“劳模”荣誉称号的工人,大都在本职岗位上工作了二三十年之久,都是爱岗敬业、干出了一番事业的典范。所以,“工匠精神”最根本的内涵,就是“爱岗敬业的职业精神”。

  陆忠静也不例外。他长期在机械加工制造业上摸爬滚打,刻苦钻研技术。他的师父陆家银更是将毕生心血倾注在机械制造事业上。他们干一行,爱一行,钻一行,精一行,对待自己的工作,勤勤恳恳,兢兢业业,一丝不苟,认真负责。

  陆家银常对工人说:“一件产品,本来做得很好了,很不错了,但还不能满足,还要做得更好,达到极致。”在他的言传身教下,徒弟陆忠静不惜花费大量的时间和精力,反复改进产品,努力把产品的品质从99%,提升到99.9%、再提升到99.99%。

  因为工作关系,陆家银经常带着陆忠静这位高徒出差。“人家坐上高铁总是有说有笑,我每次坐上车却只能对着窗外发呆,因为陆忠静一上车,总是立马打开随身携带的笔记本电脑,聚精绘神地研究其所研发产品的各种最新潮数码编程资料。”陆家银如是说。

  陆忠静表示,“工匠精神”强调执着、坚持、专注甚至是陶醉、痴迷,但绝不等同于因循守旧、拘泥一格的“匠气”,更要有追求突破、追求革新的创新内涵。这意味着,工匠必须把“匠心”融入生产的每个环节,既要对职业有敬畏、对质量够精准,又要富有追求突破、追求革新的创新活力。平时工作中陆忠静爱厂如家,每天坚持早上班,晚下班,班前做好检查,班后整理定位。从不把企业当成8小时的工作岗位,而是比家看得还重。他自担任公司技术部长以来,在为江汽集团公司、日立建机(中国)有限公司等大公司生产的零部件,产品年年被客户评为免检产品。尤其是在2013年度,公司为江淮汽车配套的一个精密零件遇到技术难关,他和公司技术部其他人员连续几昼夜翻资料绘图纸,摸索改进,反复试验,终于成功地解决了技术难题,2014年初正式投产使用,使每件产品节约材料2.1kg,仅此一项就使公司每年增加效益近90万元,且生产的产品倍受用户欢迎。

  2019年初,陆忠静在从事一次技术支持中,发现城轨交通卫生间的污水排放装置,虽是高端进口设备,却经常发生缠绕、堵塞,清掏、维护频繁,使用中故障屡屡发生。为解决此装置的顽疾,陆忠静深入应用计算机辅助设计和三维模拟技术,经过反复改进提升,颠覆性地采用“固液分离技术”----变污物缠绕堵塞后解决“堵下水漏”,为根本上让污物没有机会缠绕、堵塞。流体固液分离技术与电子跟踪识别技术的应用,成功地解决了全世界地铁厕所多年的“便秘”顽症,且价格仅为进口设备的一半,维护保养频次从周或旬提升到季或半年,维护费用下降90%,并提升了设施的环境,节约了能源消耗。

  该产品通过国家级质量检测,获得合肥市轨道交通协调办公室组织的专家评审为替代进口产品,进入合肥轨道交通产品目录,并获得国家八项发明专利。自2019年1月份起,该装置先后在合肥南站、无锡葛埭桥站、哈尔滨哈东站、大连革镇堡6个站、南宁大沙田站、郑州3号线21个站、上海12号线桂林公园站、汉中路站等投入使用,且中标深圳部分地铁站建设,得到高度认可。

  当前,我国正处在从工业大国向工业强国迈进的关键时期,培育和弘扬严谨认真、精益求精、追求完美的工匠精神,对于建设制造强国具有重要意义。而只有对新时代“工匠精神”的基本内涵形成共识,才能树匠心、育匠人,为推进中国制造的“品质革命”提供源源不断的动力。

  当年正是因为家贫,陆忠静没有机会参加高考。然而这并没有阻碍其人生中不断迸发出高光时刻。包括陆家银、陆忠静在内的一些工匠,之所以走入镜头,获得社会的认可,并非他们有多么高的学历、收入,而是他们能够数十年如一日地追求着职业技能的极致化,靠着传承和钻研,凭着专注和坚守,缔造了一个又一个的优质产品。这样的工匠精神,在当下浮躁的社会中显得尤为珍贵。

  提到优质制造,人们的第一反应往往是瑞士、德国、日本等国家的制造业,以及这些国家里控制误差不超毫秒的钟表匠,仅拧各种螺丝就要学习几个月的工人,和那些捏寿司都要捏成极致艺术品的手艺人。而经这些工匠之手制造出来的产品,也无一例外地打上了隐形的高品质标签。

  我们难道就没有这种工匠精神,还是说社会的浮躁,让我们忽视了这种精神的存在?

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  去年荣获全国五一劳动奖章的陆忠静,多次被合肥周边的企业邀请做报告。他每次总是端坐在主席台上,虽然面前堆着一大桌自己先后获得的各类奖状奖章证书,却说不好自己的故事,只有委托自己的师傅、董事长陆家银代为讲述,真正如臧克家评价闻一多----“人家是说了再做甚至说了不做,他是做了再说,甚至做了也不一定说”。

  笔者有幸参加过一次陆忠静事迹报告会,结束后,陆家银无意间指着陆忠静面前的一次性纸杯说,“你看他一口也没动”,我这才注意到,近两个小时的报告会,陆忠静竟然没喝一口水。原来,为了节约时间,陆忠静平时养成了上班时间不喝水的习惯。鲁迅说,“哪里有什么天才,我只是把别人喝咖啡的时间用在工作上了。”陆忠静更是把别人上厕所的时间也用在工作上了。其与少数人“一杯茶、一支烟、一张报纸看半天”的机关办公室生活形成了多么鲜明的反差。

  正如《周易》所言:“观乎人文以化成天下”。文化价值来自于“人化”的过程,同时又必须回归于“化人”的过程。无疑,“工匠精神”中蕴涵的巨大力量,也需要通过融入企业文化建设而得到发扬光大,并使之在滋养员工精神、推动企业发展中得到验证和释放。

  合肥瑞新机械制造有限公司视“工匠精神”为核心的工匠文化是企业文化建设必不可少的组成部分。该企业己建立了陆忠静劳模创新工作室,拟建立名品优品特品甄别追究制度。为增加工匠的责任心和荣誉感,借鉴古代社会“物勒其名”的办法,将利用条形码、二维码等现代网络技术手段,对工匠、技师的每一件作品、产品实行甄别认证,既保障他们的著作权、让他们“扬名立万”,又对他们实行终身责任追究,以此强化“工匠精神”的建设,体现着瑞星机械敬业、精益、专注、创新等方面的内容“工匠精神”的基本内涵。

  辛勤的劳动之花必然结出丰硕的精神之果。2014年陆忠静所在的科室获得“合肥市先进集体”光荣称号, 2016年所在科室获得安徽省“安康杯”竞赛优胜单位光荣称号。

  长江后浪推前浪,师徒代有传承人。2022年3月合肥市“五一”表彰活动中,合肥瑞星机械制造有限公司员工赵中江荣获“合肥市五一劳动奖章”。赵中江自2011年大专毕业后,就来到了合肥瑞星机械制造有限公司工作。进厂以来,他一直在陆忠静的带领下学习机械加工,一步一个脚印,工作上扎扎实实,技术上精益求精,现在已是公司的技术骨干、入党积极分子。

  全社会正在大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断推动产业工人队伍建设改革走深走实,奏响“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”乐章,尊重和保护“劳模”、“工匠”的社会风气正在形成。随着安徽营商环境的不断改善,政务效能的不断提升,加强思想政治引领,建强产业工人队伍,“工匠精神”激发创新创造活力,引导广大职工群众以昂扬斗志奋进新征程,建功新时代。

编辑:岳思源