在不久前召开的省直机关党建工作座谈会暨效能建设推进会上，10家省直和中央驻皖单位获评“省直机关创建模范机关活动先进单位”。自模范机关创建活动开展以来，省直机关工委推动各单位按照省委部署要求，坚持以政治建设为统领，采取多种形式、多种途径，高标准建设政治过硬、组织过硬、作风过硬、纪律过硬、能力过硬的模范机关。

　　加强政治建设 坚决做到对党绝对忠诚

　　各级党政机关首先是政治机关，旗帜鲜明讲政治是第一位的要求。在创建模范机关过程中，省直机关立足“三个表率”，聚焦衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”，坚持把增强“四个意识”、坚定“四个自信”落实到行动上、体现在工作中，把牢政治方向，引导各基层党组织和广大党员干部做到绝对忠诚、最讲政治。

　　省直机关工委将创建模范机关作为重要抓手，不断深化学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察安徽等系列重要讲话指示批示。充分发挥“省直机关大讲堂”“厅局长学习会客厅”省直机关青年理论学“思汇”等品牌作用，深入开展“大学习、大宣讲、大培训、大落实”活动。

　　各单位以专题党课、专题辅导、“三会一课”等形式，扎实开展集中学习教育和专题学习讨论，形成强大创建合力。省委宣传部构建中心组带动学、党支部主动学、宣传系统联动学、数字平台驱动学、党员干部能动学“五学”机制，推动学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走。

　　省直机关紧紧围绕“三地一区”建设、“双招双引”、优化营商环境、促进共同富裕、推进乡村振兴、长三角一体化发展等重大任务，以高度的政治责任感强化担当作为，推动党中央决策部署、省委要求在江淮大地落地生根，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署，安徽见行动”。

　　省农业农村厅深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作重要论述和考察安徽重要讲话指示精神，有效实施“两强一增”行动计划，2021年全省粮食产量817.52亿斤，居全国第4位。省自然资源厅积极服务长三角一体化发展国家战略，落实皖北“四化同步”政策，出台真招实措，全力做好自然资源要素保障。

　　突出问题导向 高质量推进机关党建

　　在模范机关创建过程中，各单位聚焦机关党建薄弱环节，压实机关党建责任，坚持以提升组织力为重点，树立大抓基层的鲜明导向，推动机关党的建设高质量发展。

　　省直机关工委坚持“书记抓、抓书记”，明确党组（党委）及书记，机关党委及书记、专职副书记、机关纪委书记，党支部及书记“三级五岗”抓机关党建工作责任，构建主体明确、职责清晰、层层衔接、环环相扣的机关党建责任链条和上下联动、齐抓共管、层级负责、逐级落实的机关党建工作责任落实格局。

　　“明确组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障等‘软件’建设7项指标和‘硬件’建设3项指标，逐级建立基层党组织标准化建设已达标和未达标台账。”省直机关工委书记朱斌介绍，在2021年基层党组织标准化建设评估中，99.34%的省直机关基层党组织标准化建设达标。

　　为强化党建工作指导，省直机关工委建立10个党建联系片，将工委领导班子和各部门纳入其中，按照“三个一”要求，即每年到联系片单位进行一次调研，帮助理清党建工作思路；每年帮助联系片单位分析一次党建工作存在问题，有针对性提出解决问题的方法措施；每年对联系片单位党建工作进行一次常态化督查，推动党建工作抓在经常。

　　同时，探索建立“基层观测点”制度，推动79家省直单位领导班子成员建立党支部联系点482个，发动省直机关251个业务处室在全省建立540个观测点，推动年轻干部走出大院、深入基层、直面群众，充分发挥加强政策宣传、直通基层实情、改进工作指导、开展专题调研的作用，让观测点成为工作评价的“晴雨表”、实践创新的“试验田”、解剖麻雀的“会诊室”。

　　省发展改革委推动落实每半年开展1次“对标检查”、打造“四强”党支部等50项具体工作任务；省气象局围绕打造“学习型、服务型、融合型、‘四强’型”基层党组织，开展“一支部一品牌”创建活动……各单位坚持党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，推动党建与业务深度融合。

　　持续正风肃纪 建设风清气正的政治机关

　　党政机关的作风状况直接关系党的形象，关系党和政府在人民群众中的形象。省直机关工委将作风建设作为模范机关创建活动重要内容，持之以恒正风肃纪，引导广大党员干部带头转变作风，着力建设风清气正的政治机关。

　　各单位认真践行省委“一改两为”要求，围绕群众和企业反映突出的难点痛点堵点，拿出真招实措为民办实事、为企优环境。省直机关工委积极开展“为民惠企争模范”行动，推动各单位机关党支部认领为民惠企具体举措，着力办好民生实事、服务企业发展。同时在省政务服务中心设立党员示范岗和“办不成事”反映问题窗口，顶格服务企业和基层群众。

　　省直机关严格执行党中央及省委为基层减负各项举措，及时发现和纠正工作过度留痕、形式主义隐形变异等问题。省直机关工委聚焦精文减会、评选表彰、督查检查、工作留痕等关键环节，破除“靠开会发文、过度留痕、扎堆检查”抓落实的路径依赖。截至2021年底，文电和会议数量同比分别下降15.38%和20%。

　　推进模范机关建设，各单位坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面。在实际工作中，省直机关深化运用监督执纪“四种形态”，不断加强机关纪委建设，突出监督执纪问责，有效发挥专责监督作用，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。与此同时，认真抓好突出问题整治，全程调度督导省直机关深化“三个以案”警示教育，省直单位领导班子累计查摆问题1119个，开展专项整治134项，整治问题13849个，建章立制961个。