近年来，东桥镇坚持问题导向，聚焦流动党员管理难点，创新思路、多措并举，通过动态跟踪掌握去向、精准施策强化管理、作用赋能激发活力，构建起“全链条”管理模式，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失、高飞不断线”，让每一名流动党员都能在党旗下凝聚力量、在异乡发挥先锋作用。

　　动态跟踪强管理，确保流动党员“有家可归”。针对流动党员去向难掌握、活动难开展等问题，东桥镇充分利用信息化手段，结合网格化管理模式，建立起全面且动态更新的流动党员管理台账。组织驻村帮扶干部、村级后备干部以及志愿者等多方力量，对全镇流动党员信息进行全面核查核实。通过电话沟通、入户走访、亲友联系等方式，分层分级开展细致摸排工作，全面掌握流动党员的基本情况、流动时间、流动去向、从事职业、联系方式、从业情况等信息，切实做到“六掌握”。同时，依托全国党员管理信息系统，实时更新流动党员工作地、联系方式等基本信息，实现了对流动党员动态信息的精准掌握和高效管理。此外，明确专人负责对接联系流动党员与其所在地党群服务中心，全镇90名流动党员今年全部完成组织关系核查，并顺利就近报到，参加所在地党组织生活，线上纳管率达100%，真正实现“党员流动到哪里，组织覆盖到哪里”，做到“进出”有数、“去向”有底。

　　精准施策抓学习，确保流动党员“离乡不离学”。东桥镇建立流动党员管理群，创新“线上+线下”协同联动模式，按需施策开展送学、联学活动。一方面，抓牢“远程送学”，依托“学习强国”、共产党员网、微信公众号等平台，为流动党员量身定制推送政治理论、方针政策、实用技能等优质信息。今年以来，累计推送学习信息128条，涵盖了党的二十届三中全会精神解读、乡村振兴政策要点、电商运营技巧等丰富内容，让流动党员利用碎片时间常态化自学，学习参与率达到了95%。另一方面，做实“现场讲学”，利用节假日返乡契机举办流动党员培训班，将政治理论、技能培训作为必修课，邀请党校专家、行业能手等进行授课。今年春节期间，举办了为期2天的流动党员培训班，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，培训人数达120人次。同时，设置农业种植养殖技术、手工艺制作、家政服务等技能培训课程，培训后15名流动党员表示对返乡创业就业有了更明确的方向。

　　发挥作用促发展，确保流动党员“有责有为”。东桥镇充分发挥流动党员信息灵、思路宽、见识广等优势，激发其参与家乡建设的积极性。并鼓励有能力的党员返乡创业，通过优惠政策、绿色通道等支持措施，引导其带资金、带技术、带项目回乡发展。3月份以来，组织召开流动党员座谈会3次，收集意见建议6条，推动流动党员在乡村振兴、基层治理等领域发挥先锋模范作用。今年油坊村美丽乡村建设过程中，充分吸纳流动党员对于村级产业发展及基础设施的意见建议，吸引了5名流动党员返乡参与建设，目前建设成效显著，群众满意度达98%。此外，东桥镇鼓励流动党员在流入地加入志愿服务队，并结合职业特点，开展承诺践诺、志愿服务等教育实践活动，充分发挥流动党员先锋模范作用。据统计，在流入地参与志愿服务的东桥镇流动党员达36人，累计服务时长超过160小时。

　　下一步，东桥镇将持续完善流动党员管理机制，强化动态跟踪、学习教育和作用发挥，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，为全镇发展汇聚更多“红色力量”。（朱欣雨）