近年来，霍山县结合城市社区特点，坚持聚合力、强保障、抓共治，着力补短板、强弱项、促提升，有效形成“区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享”的党建引领城市社区治理新格局，努力实现城市发展与群众福祉同频共振、相融共进。

　　坚持组织融合，增强整体合力。县委组织部、县直工委、县民政局、县财政局、县人社局等部门齐抓共管、密切配合，出台《关于加强社区党建完善社区治理的实施意见》《关于建立县直单位在职党员干部到居住地社区报到制度的通知》等文件，推动城市社区党建从单向用力到共同发力、从局部推进向整体融合转变。推行“社区吹哨、单位报到”，92家县直单位和11个城市社区成立党建联盟，整合资金、信息、人才、场所等资源，形成需求清单、资源清单和项目清单，双向认领、相互服务，9000多名县直单位党员干部职工到居住地社区报到，切实帮助解决困难和问题。加快推进楼栋（网格）党小组组建工作，今年上半年，衡山镇9个社区支部升格为党总支，共组建40个小区党支部和1个老干部党支部，推行“1531”工作法，设立小区“邻长”“楼长”“单元长” 326名，打造红色物业示范小区9个。

　　坚持保障融合，增强支撑能力。建立健全稳定的社区经费投入保障机制，党组织服务群众专项经费分别按照3000户以下的社区12万元、3000-5000户的社区16万元、5000户以上的社区20万元的标准落实，切实保障社区各项工作正常运转。加强社区队伍建设，社区专职工作者实行总量控制、员额制管理，按照300户居民配备1人的标准，核定社区专职工作者职数140人，由县人社部门在核定的员额总量内统一面向社会公开招聘，竞争上岗、择优录用，目前配备130名。提高社区专职工作者报酬，基本薪酬以每月2900元为基础，绩效按600元/月标准落实（每三年增长20%）。推进社区减负增效，出台《城市社区居委会依法履行职责主要事项清单》《城市社区居委会依法协助政府工作事项清单》，明确不得将社区作为行政执法、拆迁拆违、招商引资等事项的责任主体。实施社区阵地标准化建设“三年行动计划”，打造集党员群众管理服务于一体的综合性服务阵地。

　　坚持治理融合，增强服务能力。按照“全科网格”思路，推进“多网合一、人员融合”，按照位置相近、组织集中、服务便捷的原则，建立“镇-社区-小区”三级网格架构，以常住300-500户为单位划分为133个网格，将社会治理的触角延伸到每个角落。衡山镇投入500万元建设“社会治理一体化综合服务平台”系统，实现智慧党建、公安、城管、物业等数据一网共享，并建立信息收集、案卷建立、任务派遣、处理反馈、结案评价的闭环运行机制和实时感知系统，推动社区治理智慧化。强化共建共治，县直八大系统党委与社区党组织强化共建共融，建立社区党建问题帮办制度，对社区治理中的重点难点问题合力攻坚。组建了10余支以党员为主体的志愿者服务队伍，让群众享受到高质量、专业化服务，目前已开展文明创建、疫情防控、专题党课、政策宣讲、红色教育、志愿服务等结对共建活动500余次。